Enguany el mesurament d’indicadors d’impacte en Inserció Laboral de ZING fa un salt important en la seva professionalització. Amb la incorporació del chatbot personalitzat ORIEN, hem transformat la gestió de recollida de dades dels joves, passant d’un procés lent, intensiu en recursos humans i amb dificultats d’accessibilitat als joves, a una:

• Gestió ràpida i efectiva
• Totalment automatitzada
• I amb una alta accessibilitat gràcies al canal directe de WhatsApp

ORIEN ha fet un pas més cap a la Innovació i la professionalització en l’àrea de la recollida de dades per a aconseguir indicadors d’impacte de la Inserció Laboral.

El chatbot, a part d’orientar en temes d’inserció, transforma la gestió de recollida de dades dels joves a través d’una gestió ràpida, efectiva i totalment automatitzada, sistematitzant així tota aquesta tasca que a vegades resulta complexa per les múltiples variables a tenir en compte.

Com ho fa? A través del canal directe de WhatsApp, fet que comporta una alta accessibilitat i una optimització del temps i dels recursos, que es tradueix en una experiència d’usuari molt ben valorada per tot el col·lectiu de participants.

Tenim clar que el ORIEN ha vingut des de lluny per a quedar-se i per a marcar tendència en el sector, i no sols pel seu contingut i pel seu ampli camp d’actuació, també per la seva gran capacitat de disseny d’estructura, de recollida i gestió de dades de manera àgil, que permet aportar valor i rigorositat dins del món de l’ocupabilitat.