{"id":8781,"date":"2024-01-29T16:44:05","date_gmt":"2024-01-29T15:44:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nouscims.com\/?p=8781"},"modified":"2024-01-29T16:44:06","modified_gmt":"2024-01-29T15:44:06","slug":"competencies-i-importancia-dels-equips-transversals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/","title":{"rendered":"Compet\u00e8ncies i import\u00e0ncia dels equips transversals"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8221;666765&#8243;]<\/p>\n<h3><strong><span style=\"color: #f64943\">COMPET\u00c8NCIES I IMPORT\u00c0NCIA DELS EQUIPS TRANSVERSALS<\/span><\/strong><\/h3>\n<p><em><strong><span style=\"color: #f64943\">Marta Torrebadella, T\u00e8cnica d&#8217;administraci\u00f3 i persones<\/span><\/strong><\/em><em><strong><span style=\"color: #f64943\"><br \/>\n<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n<p>En els \u00faltims anys, s&#8217;ha produ\u00eft un canvi significatiu en la manera en qu\u00e8 les organitzacions aborden la gesti\u00f3 del talent. En aquest context, ha sorgit una creixent import\u00e0ncia a incorporar i formar a persones no sols en habilitats t\u00e8cniques, sin\u00f3 tamb\u00e9 en compet\u00e8ncies toves.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_single_image media=&#8221;8791&#8243; media_width_percent=&#8221;100&#8243; uncode_shortcode_id=&#8221;741748&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/1&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8221;996665&#8243;]En refer\u00e8ncia a aquestes compet\u00e8ncies toves no sols s&#8217;ha de tenir en compte en els equips de programes o projecte, sin\u00f3 que requereix una especial atenci\u00f3 en els perfils transversals, ja que col\u00b7laboren amb una gran diversitat de persones tant internes com externes a l&#8217;organitzaci\u00f3. En el dia a dia de la gesti\u00f3 d&#8217;una organitzaci\u00f3 implica coordinar m\u00faltiples \u00e0rees i projectes. Les persones que treballen en \u00e0rees transversals necessiten tenir una \u00e0mplia gamma de compet\u00e8ncies t\u00e8cniques i habilitats interpersonals per a poder treballar de manera eficient i efectiva i aconseguir els objectius de l&#8217;organitzaci\u00f3, col\u00b7laborant amb els diferents departaments i \u00e0rees.<\/p>\n<p>Per aix\u00f2 nomenarem algunes de les compet\u00e8ncies que poden ser importants per a un bon acompliment:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3 efectiva:<\/strong> Els equips transversals han de ser capa\u00e7os de comunicar-se de manera clara i efectiva entre si i amb els altres departaments. La comunicaci\u00f3 efectiva va m\u00e9s enll\u00e0 d&#8217;un simple intercanvi d&#8217;informaci\u00f3. Es tracta d&#8217;entendre a l&#8217;altre, la seva intenci\u00f3, les seves emocions i tot all\u00f2 que est\u00e0 darrere del que diuen les seves paraules o gestos. A m\u00e9s de ser capa\u00e7 de transmetre clarament un missatge, tamb\u00e9 necessitem escoltar per a garantir que l&#8217;altre se senti part de la conversa. Les bones habilitats de comunicaci\u00f3 s\u00f3n essencials per a permetre que els altres, i fins i tot un mateix, entengui la informaci\u00f3 amb m\u00e9s precisi\u00f3 i rapidesa.<\/li>\n<li><strong>Treball en equip i col\u00b7laboraci\u00f3:<\/strong> Han de ser capa\u00e7os de treballar junts de manera col\u00b7laborativa i cooperativa per a aconseguir els objectius de la fundaci\u00f3, mantenint una actitud oberta i receptiva a les idees i propostes dels altres.<\/li>\n<li><strong>Flexibilitat i adaptabilitat:<\/strong> Els equips transversals han de tenir la capacitat d&#8217;adaptar-se a situacions canviants i noves demandes dins de l&#8217;organitzaci\u00f3, ajustant els processos i estrat\u00e8gies de treball si \u00e9s necessari. Ser flexibles els permet respondre de manera \u00e0gil a tot el que ocorri i fer el seu treball d&#8217;una manera m\u00e9s organitzada.<\/li>\n<li><strong>Resoluci\u00f3 de problemes:<\/strong> Els equips transversals sovint s&#8217;enfronten a desafiaments i problemes complexos, per la qual cosa \u00e9s important que tinguin habilitats per a identificar les arrels dels problemes i proposar solucions efectives, utilitzant les eines i t\u00e8cniques adequades. \u00c9s fonamental que tinguin un pensament cr\u00edtic i estiguin disposats a explorar diferents opcions per a resoldre el problema en q\u00fcesti\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Presa de decisions:<\/strong> Han de ser capa\u00e7os d&#8217;avaluar tots els resultats possibles i prendre decisions informades i basades en dades, triant l&#8217;opci\u00f3 m\u00e9s viable i favorable de totes les disponibles, per a aconseguir els objectius de la fundaci\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Lideratge:<\/strong> Els equips transversals han de ser capa\u00e7os de liderar i motivar a altres membres de l&#8217;organitzaci\u00f3, fomentant la creativitat i la innovaci\u00f3 en el treball, tot aix\u00f2 posant el focus en les persones mitjan\u00e7ant l&#8217;empatia, la motivaci\u00f3 i el comprom\u00eds.<\/li>\n<li><strong>Pensament estrat\u00e8gic:<\/strong> \u00c9s important que tinguin la capacitat per a entendre els objectius i estrat\u00e8gies de la fundaci\u00f3 i col\u00b7laborar en el seu compliment, identificant maneres d&#8217;agilitzar processos per a convertir el temps en resultats.<em>La millor manera de predir el futur \u00e9s crear-lo. Peter Ferdinand Drucker (1909-2005).<\/em>\n<p>&nbsp;<\/li>\n<li><strong>Coneixement t\u00e8cnic:<\/strong> Han de tenir coneixement t\u00e8cnic i experi\u00e8ncia en \u00e0rees espec\u00edfiques, que els permeti prendre decisions informades i adequades. Han de tenir una formaci\u00f3 s\u00f2lida en la seva \u00e0rea de treball i estar actualitzats sobre els avan\u00e7os en el seu camp. \u00c9s important tamb\u00e9 que estiguin al corrent de les \u00faltimes tend\u00e8ncies i eines tecnol\u00f2giques per a poder aplicar-les en els projectes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En definitiva, tenir desenvolupades en la mesura oportuna les compet\u00e8ncies anteriors ajudaran a cobrir les necessitats dels programes o projectes que es desenvolupin.<\/p>\n<h3>Motivacions, reptes i dificultats dels equips transversals<\/h3>\n<p>Les persones que formen part d&#8217;equips transversals tenen l&#8217;oportunitat de col\u00b7laborar amb persones de diferents \u00e0rees i departaments, la qual cosa els permet adquirir nous coneixements i habilitats, afavorint aix\u00ed el seu desenvolupament personal i professional.<\/p>\n<p>Al seu torn, en treballar en projectes diversos amb persones de diferents \u00e0mbits i un coneixement en altres \u00e0mbits, solen generar un major sentiment de pertinen\u00e7a i col\u00b7laboraci\u00f3, la qual cosa resulta un factor molt motivador. A m\u00e9s, les persones que formen part d&#8217;equips transversals sovint treballen en projectes importants per a la fundaci\u00f3, la qual cosa els dona l&#8217;oportunitat de contribuir de manera significativa al creixement i \u00e8xit d&#8217;aquesta, afavorint aix\u00ed tamb\u00e9 aquest sentiment de pertinen\u00e7a.<\/p>\n<p>Aix\u00ed mateix, solen tenir m\u00e9s llibertat per a prendre decisions i assumir responsabilitats que altres equips, la qual cosa pot ser motivador per a alguns treballadors.<\/p>\n<p>D&#8217;altra banda, els equips transversals s&#8217;enfronten a diversos reptes en una organitzaci\u00f3. Alguns dels principals desafiaments s\u00f3n la comunicaci\u00f3 i col\u00b7laboraci\u00f3 efectiva, pel fet que, en treballar en diferents projectes o iniciatives, pot ser dif\u00edcil coordinar i sincronitzar les tasques.<\/p>\n<p>Cal destacar tamb\u00e9 la dificultat per a establir prioritats i objectius definits, ja que aquests poden ser menys clars que els d&#8217;altres equips, la qual cosa pot portar a confusions i falta de direcci\u00f3.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 cal tenir en compte que els membres dels equips transversals treballen simult\u00e0niament amb persones de diferents \u00e0rees, que tenen diferents antecedents, perspectives, opinions, objectius i prioritats, per la qual cosa pot suposar un desafiament en algunes ocasions, generant dificultats per a prendre decisions que afecten a totes les \u00e0rees.<\/p>\n<p>\u00c9s important recon\u00e8ixer aquestes dificultats i treballar junts amb la resta dels equips per a superar-les i poder col\u00b7laborar de manera m\u00e9s efectiva.<\/p>\n<h3>Import\u00e0ncia dels equips transversals<\/h3>\n<p>Cal destacar que els equips transversals s\u00f3n crucials per a l&#8217;\u00e8xit d&#8217;una organitzaci\u00f3. Poden aportar una \u00e0mplia gamma d&#8217;habilitats i perspectives diferents d&#8217;un projecte, la qual cosa permet la identificaci\u00f3 de solucions diferencials, innovadores i creatives. A m\u00e9s, poden ajudar a eliminar els problemes de falta d&#8217;informaci\u00f3 i a fomentar una comunicaci\u00f3 m\u00e9s oberta i col\u00b7laborativa entre els diferents departaments o \u00e0rees.<\/p>\n<p>A vegades, aquestes aportacions poden no ser tan visibles com les d&#8217;altres departaments o equips en l&#8217;organitzaci\u00f3, ja que el seu impacte no \u00e9s directe en el beneficiari final o en l&#8217;activitat desenvolupada, podent generar una sensaci\u00f3 de falta de visibilitat.<\/p>\n<p>En general, \u00e9s important recon\u00e8ixer la import\u00e0ncia i el valor dels equips transversals i fer un esfor\u00e7 per a secundar i recompensar als membres d&#8217;aquests equips de manera justa i equitativa. Per exemple, validant p\u00fablicament el seu treball en reunions o esdeveniments de l&#8217;organitzaci\u00f3, Evidenciant la seva contribuci\u00f3. Una altra pr\u00e0ctica recomanable \u00e9s la d&#8217;oferir-los oportunitats de desenvolupament professional i capacitaci\u00f3 espec\u00edfica perqu\u00e8 puguin adquirir noves habilitats i coneixements, ja sigui a trav\u00e9s d&#8217;assist\u00e8ncia a confer\u00e8ncies o esdeveniments relacionats amb el seu \u00e0mbit de treball o cursos de formaci\u00f3.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 \u00e9s recomanable la retroalimentaci\u00f3 regular i constructiva sobre el seu treball, destacant els seus assoliments i oferint suggeriments de millora, de manera que se sentin valorats i tinguin l&#8217;oportunitat de cr\u00e9ixer.<\/p>\n<p>Finalment, tenint en compte que cada persona \u00e9s diferent, \u00e9s important con\u00e8ixer les prefer\u00e8ncies individuals de cada membre de l&#8217;equip i saber quins de les eines de reconeixement i suport descrites seran m\u00e9s efectives.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/1&#8243;][vc_column_text uncode_shortcode_id=&#8221;122050&#8243;]<a href=\"https:\/\/www.euroforum.es\/blog\/competencias-transversales-que-son-y-por-que-las-necesitas\/\">https:\/\/www.euroforum.es\/blog\/competencias-transversales-que-son-y-por-que-las-necesitas\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/pulse\/competencias-transversales-un-camino-para-la-y-roger-cumapa-ch%C3%A1vez\">https:\/\/es.linkedin.com\/pulse\/competencias-transversales-un-camino-para-la-y-roger-cumapa-ch%C3%A1vez<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cvapp.es\/blog\/competencias-transversales\">https:\/\/cvapp.es\/blog\/competencias-transversales<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.orientacionparaelempleo.com\/comunicacion-efectiva-en-trabajo\/\">https:\/\/www.orientacionparaelempleo.com\/comunicacion-efectiva-en-trabajo\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/es.indeed.com\/orientacion-laboral\/desarrollo-profesional\/adaptabilidad-en-el-trabajo\">https:\/\/es.indeed.com\/orientacion-laboral\/desarrollo-profesional\/adaptabilidad-en-el-trabajo<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/esieduc.org\/nuestros-blogs\/5-razones-por-las-que-la-toma-de-decisiones-es-crucial-para-un-profesional\/\">https:\/\/esieduc.org\/nuestros-blogs\/5-razones-por-las-que-la-toma-de-decisiones-es-crucial-para-un-profesional\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/pulse\/pensamiento-estrat%C3%A9gico-una-competencia-indispensable-rosario\">https:\/\/es.linkedin.com\/pulse\/pensamiento-estrat%C3%A9gico-una-competencia-indispensable-rosario<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/canalpositivo.com\/noticias\/ampliar.php\/Id_contenido\/2692\/\">https:\/\/canalpositivo.com\/noticias\/ampliar.php\/Id_contenido\/2692\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/pulse\/principales-dificultades-y-problemas-de-los-equipos-s%C3%A1nchez-alba\">https:\/\/es.linkedin.com\/pulse\/principales-dificultades-y-problemas-de-los-equipos-s%C3%A1nchez-alba<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursoshumanos.tv\/articulos\/la-transversalidad-en-los-nuevos-equipos-de-trabajo\/\">https:\/\/recursoshumanos.tv\/articulos\/la-transversalidad-en-los-nuevos-equipos-de-trabajo\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ventajas-de-contar-con-equipos-transversales\/\">https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ventajas-de-contar-con-equipos-transversales\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/psicologiaymente.com\/organizaciones\/como-motivar-equipo-trabajo\">https:\/\/psicologiaymente.com\/organizaciones\/como-motivar-equipo-trabajo.<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p> COMPET\u00c8NCIES I IMPORT\u00c0NCIA DELS EQUIPS TRANSVERSALS Marta Torrebadella, T\u00e8cnica d&#8217;administraci\u00f3 i persones En els \u00faltims anys, s&#8217;ha [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8788,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-8781","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Compet\u00e8ncies i import\u00e0ncia dels equips transversals - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En els \u00faltims anys, s&#039;ha produ\u00eft un canvi significatiu en la manera en qu\u00e8 les organitzacions aborden la gesti\u00f3 del talent.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Compet\u00e8ncies i import\u00e0ncia dels equips transversals - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En els \u00faltims anys, s&#039;ha produ\u00eft un canvi significatiu en la manera en qu\u00e8 les organitzacions aborden la gesti\u00f3 del talent.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/nouscims\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-29T15:44:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-29T15:44:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/P3230520-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nous Cims\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@nouscims\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@nouscims\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nous Cims\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nous Cims\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99\"},\"headline\":\"Compet\u00e8ncies i import\u00e0ncia dels equips transversals\",\"datePublished\":\"2024-01-29T15:44:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-29T15:44:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/\"},\"wordCount\":1476,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/P3230520-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Actualitat\"],\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/\",\"name\":\"Compet\u00e8ncies i import\u00e0ncia dels equips transversals - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/P3230520-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-01-29T15:44:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-29T15:44:06+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99\"},\"description\":\"En els \u00faltims anys, s'ha produ\u00eft un canvi significatiu en la manera en qu\u00e8 les organitzacions aborden la gesti\u00f3 del talent.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/P3230520-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/P3230520-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1920},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Compet\u00e8ncies i import\u00e0ncia dels equips transversals\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims\",\"description\":\"Impulsamos y desarrollamos proyectos de innovaci\u00f3n social\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99\",\"name\":\"Nous Cims\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nous Cims\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/author\\\/edelcampo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Compet\u00e8ncies i import\u00e0ncia dels equips transversals - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims","description":"En els \u00faltims anys, s'ha produ\u00eft un canvi significatiu en la manera en qu\u00e8 les organitzacions aborden la gesti\u00f3 del talent.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Compet\u00e8ncies i import\u00e0ncia dels equips transversals - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims","og_description":"En els \u00faltims anys, s'ha produ\u00eft un canvi significatiu en la manera en qu\u00e8 les organitzacions aborden la gesti\u00f3 del talent.","og_url":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/","og_site_name":"Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/nouscims","article_published_time":"2024-01-29T15:44:05+00:00","article_modified_time":"2024-01-29T15:44:06+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1920,"url":"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/P3230520-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Nous Cims","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@nouscims","twitter_site":"@nouscims","twitter_misc":{"Escrit per":"Nous Cims","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/"},"author":{"name":"Nous Cims","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/#\/schema\/person\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99"},"headline":"Compet\u00e8ncies i import\u00e0ncia dels equips transversals","datePublished":"2024-01-29T15:44:05+00:00","dateModified":"2024-01-29T15:44:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/"},"wordCount":1476,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/P3230520-scaled.jpg","articleSection":["Actualitat"],"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/","url":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/","name":"Compet\u00e8ncies i import\u00e0ncia dels equips transversals - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/P3230520-scaled.jpg","datePublished":"2024-01-29T15:44:05+00:00","dateModified":"2024-01-29T15:44:06+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/#\/schema\/person\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99"},"description":"En els \u00faltims anys, s'ha produ\u00eft un canvi significatiu en la manera en qu\u00e8 les organitzacions aborden la gesti\u00f3 del talent.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/P3230520-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/P3230520-scaled.jpg","width":2560,"height":1920},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/competencies-i-importancia-dels-equips-transversals\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Compet\u00e8ncies i import\u00e0ncia dels equips transversals"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/","name":"Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims","description":"Impulsamos y desarrollamos proyectos de innovaci\u00f3n social","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/#\/schema\/person\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99","name":"Nous Cims","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nous Cims"},"url":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/author\/edelcampo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8781"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8830,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8781\/revisions\/8830"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}