{"id":7917,"date":"2023-06-20T15:25:28","date_gmt":"2023-06-20T13:25:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nouscims.com\/?p=7917"},"modified":"2023-06-22T10:05:17","modified_gmt":"2023-06-22T08:05:17","slug":"el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/","title":{"rendered":"El gran repte de gestionar la diversitat dins d’un equip de treball"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”133668″]<\/p>\n

EL GRAN REPTE DE GESTIONAR LA DIVERSITAT DINS D\u2019UN EQUIP DE TREBALL<\/span><\/strong><\/h3>\n

Sara Polo, Gesti\u00f3 de Serveis Generals i Administraci\u00f3.
\n<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

Gestionar la diversitat dins una organitzaci\u00f3, \u00e9s un proc\u00e9s continu que implica la creaci\u00f3 d\u2019un entorn inclusiu i equitatiu per a tots els integrants de l\u2019equip, independentment de quines siguin les seves difer\u00e8ncies i que s\u2019ha convertit en una caracter\u00edstica vital a les organitzacions.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image media=”7979″ media_width_percent=”100″ uncode_shortcode_id=”598649″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”203226″]La gesti\u00f3 de la diversitat d\u2019un equip i el seu benestar general, \u00e9s un repte engrescador, perqu\u00e8 a l\u2019equaci\u00f3 hi ha difer\u00e8ncies generacionals, difer\u00e8ncies culturals, or\u00edgens \u00e8tnics diferents, creences, idiomes, etc., que enriqueixen l\u2019organitzaci\u00f3 i que alhora cal tenir molt en compte per generar un espai segur.<\/p>\n

Trobar el punt d\u2019uni\u00f3 en un grup amb diferents gustos, interessos i maneres d\u2019entendre la vida, no sempre \u00e9s una fita tan f\u00e0cil d\u2019assolir com podria semblar en un inici. Podria semblar evident que a tothom li agrada practicar esport, el teatre, la m\u00fasica, dibuixar, menjar aliments normalitzats\u2026 per\u00f2 qu\u00e8 passa quan vols plantejar una activitat al gust de tothom, on tots ens sentim c\u00f2modes i gaudim del que se\u2019ns proposa? Qu\u00e8 passa quan l\u2019activitat suggerida t\u2019agrada i voldries gaudir-la, per\u00f2 el teu cos no reacciona com quan tenies 20 anys? All\u00f2 que per alguns \u00e9s un regal de la vida, adrenalina pura, alegria, felicitat i joia, per a altres potser no \u00e9s l’opci\u00f3 m\u00e9s desitjada. All\u00f2 que a alguns ens pot semblar una ximpleria, per a altres pot ser ben important i fins i tot el motor de la seva vida\u2026<\/p>\n

Aqu\u00ed \u00e9s on hi ha la riquesa de fer un exercici d\u2019empatia per gestionar la diversitat i deixar el judici aparcat a l\u2019entrada de les oficines.
\nDe vegades, donem per segudes coses que, a priori, semblen evidents i despr\u00e9s venen les sorpreses. I \u00e9s quan ens posem les mans al cap i diem all\u00f2 de: Com no hi he pensat abans?<\/p>\n

Llavors, que hem de fer per gestionar la diversitat i que les persones s’asseguin en un ambient segur i de qualitat humana? Com ho fem de manera efectiva? Caldr\u00e0 promoure i fomentar la cultura d\u2019inclusi\u00f3, el respecte mutu, l’apertura a diferents perspectives i celebrar les difer\u00e8ncies individuals.<\/p>\n

    \n
  • Fomentar el lideratge inclusiu, de manera que els l\u00edders de l’organitzaci\u00f3 siguin un exemple i model a seguir, oferint oportunitats d’inclusi\u00f3 i en la seva presa de decisions.<\/li>\n
  • Pol\u00edtiques i pr\u00e0ctiques de contractaci\u00f3 inclusiva, garantint un proc\u00e9s de selecci\u00f3 just i equitatiu.<\/li>\n
  • Programes de desenvolupament i formaci\u00f3 que ofereixin igualtat d\u2019oportunitats a tots els membres de l\u2019equip. Aquests programes han d\u2019estar basats en el m\u00e8rit i permetre el creixement de totes les persones per igual.<\/li>\n
  • Comunicaci\u00f3 oberta i honesta creant espais segurs on els membres de l\u2019equip puguin expressar-se i compartir experi\u00e8ncies, generant suport i potenciant el sentiment de pertinen\u00e7a.<\/li>\n
  • Avaluaci\u00f3 i seguiment, realitzant avaluacions peri\u00f2diques, per a mesurar el progr\u00e9s i l\u2019evoluci\u00f3 del clima laboral.<\/li>\n
  • Fomentar el treball en equip organitzant activitats que fomentin la col\u00b7laboraci\u00f3, compartint espais i din\u00e0miques que ajuden a con\u00e8ixer les fortaleses i habilitats dels altres.<\/li>\n
  • Quan sorgeixin difer\u00e8ncies, cercar solucions que puguin satisfer les necessitats i preocupacions de tots els membres de l\u2019equip.<\/li>\n<\/ul>\n

    A banda d\u2019aquests punts clau, una bona manera, \u00e9s observar i escoltar. Cal aprofitar cada trobada: una petita reuni\u00f3 a l\u2019hora del dinar, el que se’ns explica a la pausa del caf\u00e8 o un comentari r\u00e0pid al passad\u00eds, ens ajudaran a preveure si all\u00f2 que hem pensat i treballat ser\u00e0 un \u00e8xit i generar\u00e0 sentiment de pertinen\u00e7a dins de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\n

    Quan tinguem una proposta, cercarem la iniciativa que generi un major impacte positiu per a tot l\u2019equip i que s\u2019adapti a l’inter\u00e8s de la majoria, sempre dins els objectius que estan establerts per assolir un alt sentiment de pertinen\u00e7a i cohesi\u00f3 grupal.<\/p>\n

    Sabem que no sempre aconseguirem un 10 de 10, per\u00f2 s\u00ed, com a m\u00ednim, trobem aquell punt en qu\u00e8 l\u2019activitat o la proposta ens doni l\u2019oportunitat d\u2019explorar noves opcions i se\u2019ns faciliti el desenvolupament d\u2019aquesta, ja tenim molt guanyat.<\/p>\n

    Tamb\u00e9 cal tenir molt present a l’hora de preparar una din\u00e0mica, un sopar, una reuni\u00f3\u2026 \u00e9s el respecte a les ideologies i els costums. A la decisi\u00f3 i convicci\u00f3 d\u2019una determinada forma de viure i d\u2019alimentar-se. No podem menystenir aquestes casu\u00edstiques que f\u00e0cilment poden passar desapercebudes, per\u00f2 que l\u2019altre reconeix i aprecia quan alg\u00fa hi ha pensat i ha posat en valor.<\/p>\n

    Tenir cura de l\u2019equip, tamb\u00e9 vol dir respectar que l\u2019altre pot voler mantenir una parcel\u00b7la de la seva privacitat i no compartir-la.<\/p>\n

    El sentiment de pertinen\u00e7a i d\u2019inclusi\u00f3 es construeix en el dia a dia i sorgeix de forma org\u00e0nica i natural, quan s\u2019ha posat en valor la teva opini\u00f3, les teves prefer\u00e8ncies i han pensat en les teves caracter\u00edstiques. I totes aquestes accions quotidianes, et donen la certesa que ets una pe\u00e7a clau dins l’organitzaci\u00f3.
    \nDes de l\u2019\u00e0rea de persones, intentem proposar activitats i din\u00e0miques que no nom\u00e9s compleixin amb l\u2019objectiu marcat des de direcci\u00f3, de cohesionar i incentivar el sentiment de pertinen\u00e7a, sin\u00f3, donar l\u2019oportunitat als altres de descobrir que el benestar, comen\u00e7a quan et sents escoltat, respectat i acompanyat.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    EL GRAN REPTE DE GESTIONAR LA DIVERSITAT DINS D\u2019UN EQUIP DE TREBALL Sara Polo, Gesti\u00f3 de Serveis […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7954,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-7917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat"],"yoast_head":"\nEl gran repte de gestionar la diversitat dins d'un equip de treball - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L'apropiaci\u00f3 dels projectes de desenvolupament \u00e9s el primer pas cap a la seva sostenibilitat. En involucrar a les comunitats locals i a les parts interessades en tot el proc\u00e9s del projecte, ens assegurem que les iniciatives s'adapten millor a les necessitats locals i puguin ser gestionades eficientment a llarg termini.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El gran repte de gestionar la diversitat dins d'un equip de treball - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L'apropiaci\u00f3 dels projectes de desenvolupament \u00e9s el primer pas cap a la seva sostenibilitat. En involucrar a les comunitats locals i a les parts interessades en tot el proc\u00e9s del projecte, ens assegurem que les iniciatives s'adapten millor a les necessitats locals i puguin ser gestionades eficientment a llarg termini.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/nouscims\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-20T13:25:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-22T08:05:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/sarapoloarticulo2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2336\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1954\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nous Cims\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@nouscims\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@nouscims\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nous Cims\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nous Cims\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99\"},\"headline\":\"El gran repte de gestionar la diversitat dins d’un equip de treball\",\"datePublished\":\"2023-06-20T13:25:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-22T08:05:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/\"},\"wordCount\":1001,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/sarapoloarticulo2.jpg\",\"articleSection\":[\"Actualitat\"],\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/\",\"name\":\"El gran repte de gestionar la diversitat dins d'un equip de treball - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/sarapoloarticulo2.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-20T13:25:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-22T08:05:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99\"},\"description\":\"L'apropiaci\u00f3 dels projectes de desenvolupament \u00e9s el primer pas cap a la seva sostenibilitat. En involucrar a les comunitats locals i a les parts interessades en tot el proc\u00e9s del projecte, ens assegurem que les iniciatives s'adapten millor a les necessitats locals i puguin ser gestionades eficientment a llarg termini.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/sarapoloarticulo2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/sarapoloarticulo2.jpg\",\"width\":2336,\"height\":1954},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/actualitat\\\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El gran repte de gestionar la diversitat dins d’un equip de treball\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims\",\"description\":\"Impulsamos y desarrollamos proyectos de innovaci\u00f3n social\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99\",\"name\":\"Nous Cims\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nous Cims\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nouscims.com\\\/ca\\\/author\\\/edelcampo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El gran repte de gestionar la diversitat dins d'un equip de treball - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims","description":"L'apropiaci\u00f3 dels projectes de desenvolupament \u00e9s el primer pas cap a la seva sostenibilitat. En involucrar a les comunitats locals i a les parts interessades en tot el proc\u00e9s del projecte, ens assegurem que les iniciatives s'adapten millor a les necessitats locals i puguin ser gestionades eficientment a llarg termini.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"El gran repte de gestionar la diversitat dins d'un equip de treball - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims","og_description":"L'apropiaci\u00f3 dels projectes de desenvolupament \u00e9s el primer pas cap a la seva sostenibilitat. En involucrar a les comunitats locals i a les parts interessades en tot el proc\u00e9s del projecte, ens assegurem que les iniciatives s'adapten millor a les necessitats locals i puguin ser gestionades eficientment a llarg termini.","og_url":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/","og_site_name":"Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/nouscims","article_published_time":"2023-06-20T13:25:28+00:00","article_modified_time":"2023-06-22T08:05:17+00:00","og_image":[{"width":2336,"height":1954,"url":"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/sarapoloarticulo2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Nous Cims","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@nouscims","twitter_site":"@nouscims","twitter_misc":{"Escrit per":"Nous Cims","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/"},"author":{"name":"Nous Cims","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/#\/schema\/person\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99"},"headline":"El gran repte de gestionar la diversitat dins d’un equip de treball","datePublished":"2023-06-20T13:25:28+00:00","dateModified":"2023-06-22T08:05:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/"},"wordCount":1001,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/sarapoloarticulo2.jpg","articleSection":["Actualitat"],"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/","url":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/","name":"El gran repte de gestionar la diversitat dins d'un equip de treball - Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/sarapoloarticulo2.jpg","datePublished":"2023-06-20T13:25:28+00:00","dateModified":"2023-06-22T08:05:17+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/#\/schema\/person\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99"},"description":"L'apropiaci\u00f3 dels projectes de desenvolupament \u00e9s el primer pas cap a la seva sostenibilitat. En involucrar a les comunitats locals i a les parts interessades en tot el proc\u00e9s del projecte, ens assegurem que les iniciatives s'adapten millor a les necessitats locals i puguin ser gestionades eficientment a llarg termini.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/sarapoloarticulo2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.nouscims.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/sarapoloarticulo2.jpg","width":2336,"height":1954},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/actualitat\/el-gran-repte-de-gestionar-la-diversitat-dins-dun-equip-de-treball\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El gran repte de gestionar la diversitat dins d’un equip de treball"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/","name":"Fundaci\u00f3n Privada Nous Cims","description":"Impulsamos y desarrollamos proyectos de innovaci\u00f3n social","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/#\/schema\/person\/c49be7fd7667a36f1b39c1c5a2becf99","name":"Nous Cims","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1dd42f1cafb4dfa67ddb690263b49eb6dd0b847386b5e1ee729643a318a2de73?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nous Cims"},"url":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/author\/edelcampo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7917"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7983,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7917\/revisions\/7983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7954"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nouscims.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}